Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

20/09/2023

Категорія: BAS Бухгалтерія КОРП/ BAS Комплексне управління підприємством/ BAS Бухгалтерія ПРОФ

Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

Выбор программы для учета и расчета заработной платы зависит от кадровой и зарплатной политики компании. Таким образом, можно выделить следующие факторы, влияющие на то, какую программу для учета заработной платы и кадров выбрать:

Количество сотрудников: Программы могут отличаться по масштабности и способности обрабатывать большое количество сотрудников.
Сложность графиков работы сотрудников: Программа должна быть способна учитывать различные рабочие графики, такие как "Пятидневка", "Шестидневка", использование неполного рабочего времени, сложные графики (2 через 2, 3 через 5), индивидуальные графики и т.п.
Использование доплат и надбавок: если в вашей компании ведется расчет различных видов доплат и надбавок, таких как ночные, вечерние, праздничные доплаты, поощрения, премии и т.д.
Суммарный учет рабочего времени: При использовании суммарного учета рабочего времени программа должна способна эффективно реализовывать этот подход, когда рабочее время за месяц не превышает нормальное количество часов.
Работа по договорам ЦПХ: Если у вашей организации есть работники, работающие на правах гражданского договора (ЦПХ), программа должна иметь возможность учитывать этот вид труда.
Финансирование из разных источников Некоторые хозяйственные организации могут получать финансирование из разных источников, и программа должна быть готова к такой возможности.
Документация кадрового учета: Программа должна обеспечивать возможность учета основной кадровой документации, такой как личные карточки работников, предписания на работу, приказы о перемещении и увольнении, табели учета рабочего времени и штатные расписания.

Выбирая приложение для учета зарплаты и кадров важно учитывать все эти параметры и требования, чтобы обеспечить точный и эффективный зарплатный учет и кадров в вашей организации.

Программы «BAS» для автоматизации учета зарплаты и кадров

В линейке программных продуктов «BAS» инструментами, которые могут удовлетворить оптимизацию задач, корректность ведения кадрового учета, начисления заработной платы и других видов оплат — это «BAS Бухгалтерія ПРОФ», «BAS Бухгалтерія КОРП», «BAS Комплексне управління підприємством».

Расчет заработной платы в программе BAS Бухгалтерія ПРОФ производится по нескольким относительно простым графикам работы, и любые изменения в рабочем времени сотрудников нуждаются в ручной коррекции в документе «Начисление зарплаты». В данной системе нет автоматизированного учета сложных графиков работы персонала и разных видов начислений. Такие начисления производятся бухгалтером вручную при расчете зарплаты и учета персонала.

В отличие от версии ПРОФ, конфигурации «BAS Бухгалтерія КОРП» и «BAS Комплексне управління підприємством» обладают широкими возможностями для учета кадров и расчета заработной платы. Если ваша компания нуждается в более сложном инструменте для учета зарплаты и управления кадрами, стоит рассмотреть именно вторые варианты.

Детально о кадровом и зарплатном учете этих трех программ в таблице:

Программа/ функции	BAS Бухгалтерія ПРОФ	BAS Бухгалтерія КОРП	BAS Комплексне управління підприємством
Кадровый учет
Кадровые документы
Личная карточка сотрудника формата П-2	+	+	+
Прием на работу	+	+	+
Перемещение	+	+	+
Командировочные	–	+	+
Отпуски	–	+	+
Больничные листы	–	+	+
Отпуски по уходу за ребенком	–	+	+
Отпуски без сохраниения оплат	–	+	+
Графики и перенос отпусков	–	+	+
Штатное расписание
Сложные графики рабочего времени	–	+	+
Справочники по подразделениям	–	+	+
Справочники по должностям	–	+	+
Работа в выходные и праздники	–	+	+
Работа сверхурочно	–	+	+
Продление контрактов, договоров	–	+	+
Перевод к другому работодателю	–	+	+
Начальная штатная расстановка	–	+	+
Начальные остатки отпусков	–	+	+
Справочники сотрудникам	+	+	+
Регламентированные отчеты	+	+	+
Зарплатный учет
Документы: расчеты и выплаты
Начисление зарплаты по окладу	+	+	+
Начисление аванса	+	+	+
Больничные	–	+	+
Отпускные	–	+	+
Командировочные	+	+	+
Отпуск без сохранения з/п	–	+	+
Простои сотрудников	–	+	+
Прогулы	–	+	+
Изменение оплаты сотрудникам	+	+	+
Індивидуальные графики	–	+	+
Работа в выходные и сверхурочно	–	+	+
Материальная помощь	–	+	+
Выплаты через кассу, банк	+	+	+
Алименты и другие издержки	–	+	+
Компенсация за задержку зарплаты	–	+	+
Депонирование	+	+	+
Учет НДФЛ, ВС, ЕСВ	+	+	+
Формирование данных для объединенной отчетности	+	+	+
Регламентованныеі отчеты	+	+	+

Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

Читайте также

Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

Программы «BAS» для автоматизации учета зарплаты и кадров

Детально о кадровом и зарплатном учете этих трех программ в таблице:

Кадровый учет

Зарплатный учет

UIT Блог

Подписаться на новости

Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

Читайте также

Какую программу «BAS» выбрать для начисления заработной платы и учета кадров

Программы «BAS» для автоматизации учета зарплаты и кадров

Детально о кадровом и зарплатном учете этих трех программ в таблице:

Кадровый учет

Зарплатный учет

UIT Блог

Подписаться на новости

Оставьте номер и мы сразу перезвоним