«BAS Зарплата і управління персоналом» (ЗУП) - программа для автоматизации расчетов заработной платы и кадрового учета.
BAS Зарплата та Управління Персоналом разработана для эффективного управления человеческими ресурсами для малых и крупных предприятий, с учетом требований действующего законодательства Украины.
Может быть успешно использована кадровыми службами и бухгалтерами подразделения одной компании, а также аудиторскими и другими агентствами, предлагающими аутсорсинговые услуги.
В программе поддерживаются все главные процессы управления персоналом, также ведение кадрового учета, расчета заработной платы, исчисление налогов, формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда.
BAS Зарплата та Управління Персоналом позволяет автоматизировать следующие задачи:
Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в разных аналитических разрезах для разных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.
С помощью BAS Зарплата и Управление Персоналом можно вести кадровую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в качестве отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Возможность использования в файловом варианте и рассчитана на многих пользователей, что обеспечивает простоту установки и эксплуатации. Также в клиент-серверном варианте работы на основе трехуровневой архитектуры, обеспечивающей надежное хранение и эффективную обработку данных при одновременной работе большого количества пользователей.
Ведение взаиморасчетов с работниками, с мотивационными схемами с использованием KPI для отдельного сотрудника и предприятия в целом. Реализованы основные формы оплаты труда: повременная по тарифным ставкам; сдельная, а также их варианты с использованием премиальной системы; по окладу; доплата до минимальной заработной платы, премиальная, индексация. Также реализованы инструменты расчетов оплат работы по договорам ЦПХ, авторским договорам и госконтрактам организаций-резидентов Дия-Сити. Ведение учета взаиморасчетов с фондами посредством социального страхования. Возможность создания формул для любых начислений. Оплата труда в натуральной форме. Выплаты аванса возможны в фиксированной сумме, по тарифу, расчету за полмесяца. Выплаты заработной платы возможны через кассу, через раздатчика, через банк. Поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками заработной платы.
Поддержка исчисления регламентированных форм: налога на доходы физических лиц (НДФЛ), военного сбора и единого социального взноса (ЕСВ). Учет разных видов доходов НДФЛ; расчетов страховых взносов и использования льготной схемы налогообложения для предприятий, являющихся резидентами Дия-Сити; не зарплатных доходов физических лиц, специального стажа сотрудников, особых форм занятости и отражения результатов в регламентированной отчетности по ЕСВ Формирование регламентированной статистической и аналитической отчетности: "Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц и сумм удержанного с них налога, а также сумм начисленного единого взноса"; "Отчет о задолженности по оплате труда" (форма №3-долг); "Отчет по труду" (форма №1-ПВ); "Сообщение о принятии работника на работу / заключение гиг-контракта", анализ исчисленных налогов и взносов и т.п.
Настройка разнообразных графиков работы работников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и т. п. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей, часы работы на линии и часы ремонта (оплачиваемые по разным ставкам). Реализованы индивидуальные графики работы отдельного сотрудника. Ведет график отпусков и учет остатков отпусков, как основных, так и дополнительных. Все отклонения от графиков регистрируются в программе с помощью специальных документов: о предоставлении основного и дополнительного отпуска; о сверхурочной работе; о работе в выходные и праздничные дни; о простоях; о направлении в командировку и т.д. Формирование табеля учета рабочего времени по типовой форме П-5.
Автоматическая подготовка данных к формированию проводок бухгалтерского учета, в том числе к формированию оценочных обязательств (резервов). Настройка аналитических отчетов с необходимой для бухгалтерского учета степенью детализации. Отражение зарплаты возможно как с детализацией к сотрудникам, так и сведено. Если для ведения бухгалтерского учета используется программа BAS Бухгалтерия, то есть возможность синхронизировать данные в едином информационном пространстве. Синхронизация происходит автоматически, по заданному регламенту, и обеспечивает соответствие информации и программам.
Возможность планирования штата и фонда оплаты труда. Информация штатного расписания о разряде, категории, подразделении, начислениях, доплатах, условиях труда, графике работы и количестве дней предоставляемого отпуска. Начиная работу легко заполнить штатное расписание по текущей штатной расстановке сотрудников. Есть возможность указывать даты формирования и расформирования подразделений и дать введение в штатное расписание и исключение из него должностей. Возможно ведение штатного расписания как в упрощенной форме, так и регистрация всех изменений посредством документов и сохранение истории изменений штатного расписания.
Программа поддерживает ведение военного учета и формирует все необходимые сведения для предоставления в территориальные центры комплектования и социальной поддержки: - списки персонального военного учета; список граждан, подлежащих приписке к призывным участкам; ведомость оперативного учета призывников, военнообязанных и резервистов; сообщение об изменении учетных данных.
Хранение стандартных личных данных работников предприятия и другой служебной информации: дополнительные реквизиты, служебные телефоны и другая контактная информация. Автоматизированное кадровое делопроизводство, включая заполнение типовых печатных форм: оформление трудовых договоров, прием на работу (форма П-1), кадровые перемещения работников, увольнение из организации (форма П-4). На основании кадровых данных формируется личная карточка работника (форма П-2), содержащая всю необходимую информацию, и в том числе сведения об общем, непрерывном стаже и стаже для расчета надбавки за выслугу лет работников предприятия. Формирование отчетов в разных разрезах: отчеты по персональным данным сотрудников, движение кадров, средняя численность сотрудников.
Подготовка типовых форм по учету труда и заработной платы за любой расчетный период: - расчетные и платежные ведомости типовой и произвольной формы; расчетные листки; полный и краткий свод начислений, удержаний и выплат; анализ депонированной заработной платы; журнал учета исполнительных документов Формирование отчетов: анализ заработных плат по сотрудникам, отдельным подразделениям, задолженности по зарплате; по начислениям ФЛП сотрудникам организации и т.п.
Бесплатное сопровождение ИТС в течение 3 месяцев после покупки программного решения.
Программа «BAS Зарплата і управління персоналом» поставляется покупателю в электронном формате в виде основной поставки и необходимого количества клиентских и серверных лицензий. Пакет поставки содержит дистрибутивы, необходимую документацию, набор пин-кодов, регистрационную карточку и пользовательское соглашение.
Также можно купить программу "Business automation software for Payroll and HR management" на условиях апгрейда.
Эта возможность предоставляется пользователям следующих программных продуктов:
Стоимость апгрейда исчисляется по формуле: суммарная стоимость приобретенных конфигураций и минус стоимость продукта, переданного на апгрейд плюс 27 грн., но не менее половины суммы стоимости всех продуктов.
Зарегистрированные пользователи программного обеспечения:
имеющие действующий договор ИТС могут приобрести программу «BAS Зарплата та Управління Персоналом» по условиям льготного апгрейда по цене 360 грн (действует только на основную поставку).
Поддержка и сопровождение системы «BAS Зарплата та Управління Персоналом» осуществляется по условиям договора ИТС.
Что вы хотели бы обсудить?